一、正规注册,正规经营。本单位为北京市工商局正规注册公司(营业执照注册号:91110228103008056T),成立于2000年8月,是北京市最早从事电脑速记速录业务的公司之一。建立有一整套严格完整的质量监控与管理服务体系。
二、速录师队伍。18年积淀经营,速录师队伍全部由本单位自己进阶培训,我们的速录师是本行业的精英翘楚,每一位上会速录师工作经验都在几百上千场,历经千锤百炼,远高于国家高级速录师认证标准。
三、礼仪培训。上会员工接受过严格商务礼仪培训,着装正式。
四、严格的保密制度。公司有严格正式的保密制度,每位员工均签有保密协议作保障,同时严格将遵守保密协议作为从业的起码操守。
五、发票。所有结算发票,保证是经得起税务机关查询的正规机打发票,如有虚假,自愿接受十倍发票金额的处罚。
六、诚信经营,一诺千金。
七、业务咨询 欢迎联系13810515560
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北京最好的录音整理成文字的速录公司
在北京有着很多的速录公司,竞争并不比其他行业弱。那么,作为北京老牌的速录公司北京优时速记,我们有哪些优势能让我们一直走在行业的最前端呢?想要让一个公司不断的发展,人才永远都是不可缺少的原动力。速记现在越来越向电商靠拢,在我们接触的人才中,很多都是速记能力有,但是电商经历不足,究竟什么样的人才才是具备电商能力的速记人才呢?
1.电商意识 每个速记从业人员,在2012年的今天,都需要具备电商的感觉,也就是敏锐的直觉,深刻的洞察力还有一定的抽象思维能力。如果不主动培养电商的sense,则无法成为速记在新时代的弄潮儿也必然会陷入“路径依赖”
2.勤奋 最可怕的是比你聪明的人呢,比你更努力。虽然说选择比努力更重要,但是如果速记跟电商挂钩,跟21世纪挂钩,那么我们就必须得承认这个残酷的师姐,你总能看到有同行比自己起得早,睡的晚,跑得更远,见人更多。勤奋是速记人才最重要的后天因素。有很多初学速记的人跟我讲,姚老师,我现在什么都好,什么都明白,但是就是不想练。----我无语,连练习这么普通的事你都懒得做,估计以后让你发愁的事会很多。勤奋是最起码的。
3.对客户心理研究 从本质上说,速记人员是对客户心理研究与供应管理的集成。前者是从--“围观-浏览-需求”的速记漏斗转化,后者,则需要对前者的要素化和排列组合,并在物理层面予以实现。我们指的物理,包括电脑里的文件。如果没有自上而下,逐步分解抽丝剥茧的分析能力,很多人在速记行业的”噪音“之下,没有保持一颗冷静的心态,目标就很难达成。
4.速记细节方面 某VC约见一知名电商,老总出场但衬衫领口两个纽扣扣错,该投资人兴趣大减,曰:电商是细活,粗人不可。遂无下文。速记是细活,注重细节才是王道。见过最好的死磕细节的做法是做会议室有奖抓虫(错误)颇为管用。其中形成的脑力激荡与成就感,对形成关注细节的良好工作习惯甚为重要。
5.执行力 执行力就是:想了就说,说了就干,干完就改。这样循环往复。执行力不是长官意志,它是一种工作习惯,一种快速试错,去伪存真的工作习惯的探索过程。要练成这样的神功非常不易。毕竟一个团队不能要求所有的人都一条心,但是干练果决的办事风格可以吸引更多的精英加入你的速记团队。
6.重视数据 数据透视能力是新时代速记工作人员的核武器。数据是透视速记业务逻辑、流程细节、数据分析三种能力与知识的集成。一招鲜吃遍天,无论什么速记公司,什么速记模式,什么阶段,均可庖丁解牛,让自己利于不败之地。
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